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伊犁职业技术学院2017年工作总结


伊犁职业技术学院2017工作总结

 

2017年是党的十九大胜利召开的喜庆之年,是实施学院“十三五”规划承上启下的重要一年。一年来,在上级党委、政府和教育行政部门的正确领导及大力支持下,学院以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,学习贯彻落实党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕推进社会稳定和长治久安总目标,以实现职业教育支撑区域社会经济发展为目标,深化改革,激发活力,推进基础设施建设,提高办学质量,促进内涵发展,壮大办学规模,学院各项事业迈上新台阶。

一、积极谋划改革,重点紧抓基础设施建设,进一步深化学院创新发展的战略布局

1、用好项目资金。2017年,主动加紧与上级党委政府以及教育行政主管部门、对口支援院校联系,加大力度积极落实各方对学院的项目、资金投入。全年,学院实际到帐地方政府债券资金2700万元。我院全力利用好各类项目和资金,在基础设施建设、专业建设、实训基地建设等方面取得了较大进展,办学条件明显改善,专业建设成效显著,实训条件显著增强。

2、重点抓好校园改造项目。2015年9月,州发改委批复我院校园改造项目建设期限为2015-2017年,但由于审批手续、建设资金、工程进度等问题,项目最终于2016年9月13日破土动工。截止2017年底,校园改造项目5栋楼现均已完成主体建设,预计2018年秋季学期前完工并启用;东、西校区之间的地上天桥已经于2017年11月开建。校园改造项目配套管网改造项目工程也已经于2017年5月开工,截止2017年12月中旬已完成项目进度的20%。

二、坚持立德树人导向,提高人才培养质量,调整优化人才队伍,适应人才培养规律的教育体系加快构建

3、人才培养质量进一步提高。完成本学年436个班次3742门次课程16.6万学时的教学安排工作,外聘企业人才任教68人,完成教学任务11220学时。继续推进学院内部质量保证体系建设、教学工作诊断与改进工作。探索分层汉语教学,完成2017级2632名民语言新生汉语水平摸底考试。组织学生参加了2017年国家、自治区职业院校技能大赛,获得自治区各类赛项四类,荣获二等奖3项,获奖学生8人;荣获三等奖3项,获奖学生7人。获得全国职业院校技能大赛三等奖2项,获奖学生4人。

4、广泛开展教学督导。完成了教师教学质量综合评分,建立了专兼职结合的院系两级教学督导工作体系,学院配备了专职督导员4人、院级兼职督导员17名、全院系部兼职督导员41名、学生教学信息员109名。全年共完成教学督导听课280名教师(含外聘)、550人次、550课时,对老师的授课情况进行了评价和及时反馈;对221名教师进行学生评教工作,参与评教学生2531人,全年各系部共组织了14次学生代表座谈会,广泛征求了学生意见;完成30次教学巡查工作,巡查发现未使用国语授课教师13人,并进行了相关处理。

5、专业建设进一步加强。学院积极推动质量工程建设,推进专业优质发展。学院投入30万元支持教学质量建设,支持质量工程项目建设90项。稳步推进自治区2016年现代职业教育改善办学条件项目、自治区财政支持高等职业学校提升专业服务能力项目《现代设施农业技术》建设。

6、着力推进实践教学水平的提高,提升人才培养质量。立足伊犁经济社会发展,在伊宁园区建立了园区、企业、学院“三位一体”的技能培训公共实训基地。同时,积极组织学生参加各类实践型活动。各类寓教于乐、贴近教学的竞赛、比赛类校园活动已经常态化、品牌化,如公共课教学部的“红歌”比赛,动科系的实践技能大赛,经管系的导游技能大赛活动,信息技术系的思科网络计算机大赛等。

7、师资队伍进一步优化。完成了学院各部门岗位设置方案,新方案使学院管理岗、专业技术岗、工勤岗比例更加合理。修订了教师工作量及超课时计算方法,定量考核教师工作任务,同时缩减行政职能部门人员规模,促进优秀教学人才向教学一线流动。举办2017年度教师基本功大赛。2017年新聘用人员11名,公开招录了人员3名,同时选派44名教师参加专业培训、岗前培训,派出中层党政干部113人次参加各级各类培训、援疆交流,选派13名干部内地挂职。返聘多名离退休老师发挥余热,继续从事教学。表彰了20名“三育人”先进个人。为15名光荣执教三十年老教师发放了纪念牌匾。

三、激发学术创新活力,推进产教融合服务,教科研协同发展和社会服务能力持续增强

8、科研与服务能力进一步提升。一年来,学院获得自治区级科研项目成功立项3项,获资助项目经费10.2万元;院级科研项目成功立项19项,拨付科研经费11万元;获得了14项实用新型专利;制订伊犁州地方标准4项;1人入选新疆维吾尔自治区“天山英才工程”第二期第一层次人选;获中国检验检疫学会科技进步三等奖1项(排名第二);发表论文21篇,其中核心期刊5篇;出版著作部。学院内刊《伊犁高等职业教育》(季刊)定期编辑出版,全年出版3期,收录论文60篇。

9、扩大社会服务,创新产教融合,服务区域经济发展。全年累计开展技术培训、技能鉴定1644人次。完成函授教育培训162人、函授招生80人;6个行业专业技术人员继续教育1期267人;举办了农业行业涉及动物检疫检验、动物疫病防治、繁殖工、植保工、林木种苗工等特有工种的职业技能鉴定工作,培训鉴定人次710人次。开展了涉及电工、登高作业、电焊等3个工种的安全生产技术特种工培训,累计培训6期571人;开展了服刑及矫治人员等934人的培训鉴定;开展了大学生创业培训1期200人,伊宁市窗口行业服务礼仪培训200人次,尼勒克旅游系统1期30人旅游专业培训。动物科学系动物疫病实验室检测中心完成霍城县养猪合作社、伊犁天康畜牧科技有限公司、新疆巴口香实业公司等企业送检样品900余头份;完成伊宁县养鸡场等散养户送检样品200余份。组织实施计算机应用能力等级考试2次、MHK考试1次,全州共6043人次参加考试。我院王煦、谢鹏贵两位老师作为新疆绿特农牧业科技开发有限公司核心技术团队成员代表企业参赛,参赛项目“新疆种羊结合肉牛高效养殖技术示范”荣获第四届新疆创新创业大赛(伊犁赛区)暨伊犁州第三届创新创业大赛三等奖。我院陈卫民教授主持新疆林业厅科研项目1项,参加新疆林科院科研合作项目1项、兵团林业局科研合作项目1项。

四、改善办学条件,持续扩大办学规模,学生就业稳步提升

10、办学条件进一步改善。学院改造项目已完成总工程量的80%,完成了学院外网工程的前期准备工作,5月15日正式开工建设,目前已完成总工程量的30%。过街天桥项目工程的手续正在办理中,即将开工建设。完成了西校区志远楼外墙维修工作。完成了西校区警卫室旁卫生间改造工作。完成了西校区老年活动室的装修工作。完成了家属区9-12号楼的屋面防水维修工作。完成了西校区家属区暖气主管道的改造工作。完成了4台锅炉的定期检验和维修及锅炉用煤的政府采购工作。教学资源文献资料更加丰富,图书馆新增图书资料2620册,完成流通量4562人次。校园网运行质量稳定,教学用机房新增带宽100M,一卡通宿舍楼门禁已全部启用,学院网站改版更新完成,学院办公云平台完成建设并已投入使用,“数字化校园”水平进一步提高,服务教学科研工作能力不断提升。固定资产新增2717万元,其中房屋建筑物新增2679万元;报废专用设备、家具类固定资产26.7万元,报废房屋建筑物7.6万元,申请报废D级危房761.5万元。

11、积极做好招生工作。科学制定招生计划,打造“全员招生”理念,进一步稳定生源,提前1个月从全院抽调20名招生能手,经过培训后分赴甘肃省及疆内16个地州市,开展了为期90天的高、中职招生宣传工作。今年是自治区批准我院单独招生第二年,完成单招生任务203人;用好中高职融通渠道,与伊犁州技工学校、伊犁职业中专学校、喀什水利水电学校等3所中职学校签订了“直升专”联合办学协议,完成“直升专”85人。全年共完成中高职招生任务4209人,全院在校生规模超7000人,招生数和在校生数均创历史新高。

12、千方百计促进毕业生就业。进一步加强就业指导、就业服务、就业保障三个体系建设,着力为学生、为用人单位提供优质服务,积极开拓就业市场。持续开展毕业生大型供需见面会、毕业生跟踪调查、年度就业工作考核、就业指导讲座、优秀毕业生交流报告等活动,接待招聘企业69余家,组织毕业生参与了伊犁州、伊宁市、农四师等就业推介会8次,2560人次毕业生参加了活动,完成全国、自治区就业系统2017届814名毕业生录入任务;我院高职“专升本”11人;全年召开校内专场双选会25余场次,共发布用人信息120余条、提供岗位2500余个,为94名家庭经济困难毕业生发放一次性求职补贴7.52万元。经自治区人社厅及自治区教育厅审定,我院毕业生2017年年终就业率90.91%以上。

五、发挥文化育人功能,加强和改进思想政治教育工作,扎实推进学生管理

13、强化思政教育。坚持立德树人,把思想政治工作贯穿教育教学全过程,10月底举办了一期大学生思想政治研讨会。积极培育和践行社会主义核心价值观,充分利用校园广播和QQ、微博、微信等媒体平台,建立校内外信息沟通平台,学院、学院团委微信公众号师生覆盖率超90%。同时我院通过开展各类学习教育活动,全面推进思政教育发展,每年4次假期、开学前后集中教育活动,贯穿全年的爱国主义教育活动,在师生中广泛开展民族团结教育、反分裂反渗透教育、去极端化教育、“两学一肃一反”集中教育学习活动、发声亮剑活动等,让各族师生自觉增强中华共同体意识,牢固树立“三个离不开”思想,坚定“五个认同”观念。

14、通过开展各类活动,全面推进思政教育。在师生中广泛开展民族团结教育、反分裂反渗透教育、去极端化教育等活动,开展了4次假期、开学前后集中教育活动,坚持开展涉暴恐、宗教等内容音视频的清查行动。学院支持各类体育、文化和艺术展演活动,全年学院累计举办大型专题活动38场次。开展了春季文化科技卫生三下乡、暑期大学生社会实践、青年志愿者行动、民族团结教育月等活动,举办第五届学院“校园好声音”大赛、第五届校园文化艺术节、第八届红歌比赛、迎新生迎国庆文艺活动、“民族团结一家亲”联谊活动等大型活动,积极打造广播操比赛、红歌大赛、导游技能大赛等校园文化品牌,组织志愿者看望了孤寡老人、艾滋病孤儿等,举办“清明祭英烈”、“敬老宣传月”活动,推进校园文化与思想政治教育的有机结合,实现思想政治教育有效开展。

15、营造校园文化氛围。在扎实做好学院绿化、硬化、美化、净化和班级文化、楼道文化等校园环境建设的同时,着力在校园每处景点设立有教育意义的宣传标语牌,定时更换展板、板报内容,悬挂张贴名人画像及名言等,在教室正前上方显著位置悬挂国旗,在学院显著位置悬挂民族团结宣传标语等,不断提升校园显性文化建设,营造积极向上、健康活泼的校园文化,让师生在潜移默化中受到熏陶和教育。大力弘扬法治精神,做好校园普法工作,举办法制讲堂进校园、国家宪法日学习宣传教育活动。

16、规范学生管理工作。一年来,学院进一步落实学生社区网格化工作、师生零距离活动,严格执行辅导员和班主任管理制度、假期家访制度、值班制度、平安离校制度、报平安制度等,聘任了160名班主任、21名政治辅导员,表彰了优秀班主任27名,举办了全院辅导员培训,开展了新生军训、发声亮剑、涉暴涉恐音视频清查等,圆满完成了1736名毕业生离校工作,表彰了优秀毕业生50名。同时,引导学生自我管理。实施全员参与、以学生为中心、培养学生“三自”管理能力的行为养成教育。开展例行校风校貌检查,坚持进行每周卫生评比、文明宿舍评比,全年共处理违纪学生85人次,评选出三好学生292名、优秀班干部124名、优秀学生干部67名,优秀团总支书记1名、优秀团总支1个、优秀团支部25个、优秀团员180名、优秀团干部78名。

17、实施立体化的学生资助体系。学院通过认真摸牌学生家庭经济情况,困难学生总数占全院学生总数的79%,其中经济特别困难学生占26%,困难学生占29%,一般困难学生占24%。为保证不让一名学生因经济困难而放弃学业,全年共计授予257名高职学生140.8万元国家奖学金、励志奖学金、学院奖学金,为1145人次高职学生发放国家助学金318.7万元,为3019人次中职生发放助学金301.9万元,为4383人次中高职学生减免学费427.13万元,为3540人次中职学生减免住宿费共计159.3万元,为19名高职学生办理助学贷款,为80名家庭经济困难新生开通“绿色通道”并发放了总计16万元的伙食补助。对和田籍中高职在校生每月发放伙食补助、寒暑假发放交通补助。与此同时,今年学院加大了勤工俭学资金投入力度,将东西校区绿化任务、5栋学生宿舍楼智能改电任务、教室充电柜任务等设置为勤工俭学项目,为学生提供了更多的勤工俭学岗位。

六、创新办学合作模式,高效运用援疆平台,办学水平和影响力不断提高

18、创新办学合作模式,拓展联合办学网络。与州直中职院校合作,积极推动伊犁职业教育集团落地;与各县市职教中心合作,推动现代职教体系建设,促进中高职融通。

19、对口支援实现新的突破。全年江苏对口院校派出23名专家、领导来我院交流指导,举办讲座(座谈会)6场、公开示范课3场,人才培养方案9个、主干课程标准16门;我院派出了5名中层干部、23名骨干教师到对口支援院校挂职学习。此外,还与山东畜牧兽医职业学院共建共享动物检疫检验技术专业教学资源库。

七、完善内部治理结构,强化支撑保障体系,依法治校和安全稳定的办学环境继续优化

20、以学院章程为准绳推进依法治校。自学院章程被核准后,全面开展以章程为准绳,分学院和部门两个层面的内部管理制度修订工作。新的管理制度体系逐步完善,保证学院各项工作有章可循。顺利通过自治区教育工委法规处对学院章程落实情况的检查。

21、考评和考核工作不断完善。学院进一步完善了学院目标管理和职能部门绩效考核的考评方案,年初与各个部门签订目标任务书,年底根据目标责任书进行自我考核考评,同时正式开始编制各系部2017年大额支出预算,逐步落实深入改革院系二级管理体制任务。

22、紧抓安全稳定,保障教育教学秩序。牢固树立稳定压倒一切、维稳常态化理念,全面抓“人防、物防、技防”,认真做“重点时段、重点环节、重点人群”的安全稳定工作,尤其是针对今年的新生人群。落实好宿舍、食堂、教学楼、图书馆、实训室等人群集聚区域的安全工作。针对东西校区学生过马路安全隐患问题,采取上下学6个高峰期时段安排值班人员,开展交通疏导、流量控制,极大地保障了师生安全。技防工作投入进一步加大,目前我院门禁安全防范设施基本齐全,花费17万左右对校园安全监控网络二期工程进行完善,重点区域基本实现全覆盖、实时监控。消防设施较为完备,投入1万元建成两个微型消防站。强化防暴恐工作,学院投入资金40余万元安装校门口护栏,发放安保人员工资16.8万元。完成了东、西校区围墙的防护刺的安装工作。

八、深入开展专题教育活动,落实从严治党要求,加强和改进党的建设

23、深入开展“两学一做”“两学一肃一反”专题教育活动。活动以院系两级领导班子为重点,学院领导班子成员和53名中层领导干部参加了专题教育活动,活动同时覆盖了全院23个基层党组织、253名党员。学院理论中心组开展了13次专题学习和讨论,学院领导班子成员讲了4次高质量的专题党课。学院领导干部深入基层,广泛听取和汇总广大教职工对推动学校改革发展、优化管理服务机制的意见和建议。坚决消除意识形态领域各类噪音杂音,坚决肃清“问题教材”流毒。

24、加强干部队伍建设。加强思想政治建设。坚持日常学习并开展自学和集中学习。加强各级领导班子建设,严格党内政治生活,定期召开领导班子碰头会、院级党组织书记联席会、院长联席会等,建立领导联系基层单位制度。认真执行干部管理监督有关制度,强化政治纪律、组织纪律和廉政纪律,做好对领导干部的从严管理。强化党委在选人用人工作中的责任意识和把关作用,严格执行干部考察、公示等制度。组织1000余人次参加干部教育培训,派出党员干部参加学习培训113人次。摸底核实了学院教职工(含在职、离退休、聘用)持有护照、绿卡、加入外国国籍人员以及出入境情况,对学院教职工护照实行集中统一管理。对加入外国国籍的4名退休人员、5名未归国离退休人员进行了情况摸底核实、相关处理。将今年新增14名教职工基本信息录入“国家工作人员备案系统”。

25、强化基层党建工作。学院4个党支部于2017年11月份顺利完成换届选举。做好258名党员党费新标准核算,2017年前三季度学院共收党费79126.5元。对学院党组织及党员信息进行了采集、核对,及时更新党内统计数据库。除名处理2名自行脱党的学生党员。举办第16期入党积极分子培训班,62名积极分子参加了培训,59名学员顺利结业。全年新发展党员27名,其中学生党员26人,少数民族党员占发展总数的33%。做好8名预备党员转正相关工作。办理接转党组织关系52人次。动物科学系党总支被评为州直教育系统先进基层党组织,2名党员教职工被评为伊犁州教育系统优秀共产党员,22名优秀党员、7名优秀党务工作者和3个先进党总支(党支部)受到学院表彰。

26、强化基层团建工作。院级业余团校举办了15期入团积极分子培训班,64名积极分子参加了培训,47名学院顺利结业。上半年新发展团员47名,少数民族团员占发展总数的91%;女团员占发展总数的12%;办理47名入团积极分子转正手续。学院团委被自治州团委评为团建工作先进单位、评为“五四红旗”团委;学院团委被伊宁市艾兰木巴格街道办事处、党委、团委评为区域化团建先进单位;1个团支部先后被自治区团委、自治州团委评为“五四红旗”团支部(总支);1名老师被自治州教育局评为伊犁州直教育系统中职生民族团结和“去极端化”手抄报比赛优秀指导老师;1名学生被自治州教育局评为伊犁州直教育系统中职生民族团结和“去极端化”手抄报比赛二等奖;2名学生被自治州教育局评为伊犁州直教育系统中职生民族团结和“去极端化”手抄报比赛三等奖;1名老师被自治区团委评为“新疆学子百村行”大中专学生暑期社会实践活动优秀指导老师;2名学生被自治区团委评为“新疆学子百村行”大中专学生暑期社会实践活动优秀学生;2名学生被自治州团委评为优秀共青团员。

27、推进党风廉政、纪检监察建设。制定《2017年度党风廉政建设责任目标》、《落实党风廉政建设责任制责任清单》。成立了“两学一做”和“学转促”活动监督检查小组3个,对基层党组织学习教育情况进行督察。开展专项治理,根据审计、巡察反馈意见,对学院门面房问题进行了清理。开展业务学习,选派2人参加上级纪检监察业务培训。全院开展廉政教育6场次,参加党员干部216人次,开展谈话107余人次,诫勉谈话、批评教育15人。全年给予党纪处分2人,诫勉谈话6人;搜集上报各类党员干部问题线索53条;受理各类问题线索6件,结案6件,给予通报批评14人。受理各类问题线索6件,结案6件,给予通报批评14人。开展谈话107余人次,进行诫勉谈话和批评教育15人。开展正风肃纪明查暗访26次,18名干部被处理。

28、抓好思想宣传工作。全年共召开18次理论中心组学习、47次学院党委会、23次院长办公会议;认真开展学院教职工向“三股势力”发声亮剑同干部队伍中的“两面人”作斗争专项考核,开展了2次争做“四讲四有”合格党员专题讲座,组织召开学院大学生思想政治教育工作研讨会;开展主题宣讲近20场次,张贴宣传贴600余张,向广大师生及家长发放宣传单3000余张。同时,紧抓对外宣传工作,全年撰写、编发简讯30篇。采集活动图片9000余张、视频22个,制作影集7册,制作宣传展板60块,完成3期道德讲堂,学院师生两个微信平台编发文章近50篇,电子屏滚动播出宣传标语400余条。

29、做好群团和离退休工作。(1)学院团委先后被评为荣获州级““五四红旗”团委”、州级“青年志愿者先进单位”、州级“团建先进单位”、县市级区域化团建先进单位、县市级资助伊宁市特困学生先进单位,1个团支部先后荣获自治区级、自治州级“五四红旗”团支部(总支)。(2)学院工会向伊犁州残联捐赠慰问费5000元,全年慰问优秀教师25人,慰问住院、家中丧事教职工61人次,组织304名在职教职工、91名离退休教职工参加了伊宁市全民健康体检。学院工会被评为自治区总工会颁发的“自治区模范职工之家”,先后荣获自治区总工会、自治区教育工会、伊犁州教育工会《讲好身边民族团结一家亲故事》主题活动优秀节目奖、自治州《民族团结一家亲》健身徒步活动组织奖。(3)妇委会开展了2期女性健康讲座,发放独生子女费8070元,组织爱心一元捐筹集善款2183元,看望14名休产假教职工,调解教职工家庭暴力事件2起、家庭纠纷5起。(4)学院离退休工作处积极回应老同志诉求,解决老同志困难,为老同志开展活动创造有利条件,定期向老同志通报相关文件、会议精神及学校重要工作情况,积极落实离退休人员和老同志的政治、生活待遇。20多人参加了离退休党支部的培训、健康讲座、党员党课等活动。看望住院离退休老同志28人次,走访慰问老党员8100元,节日慰问离退休老干部及其遗孀27人16000元,发放老同志医疗周转金8.6万元,协助家属处理了丧事7人,丧事吊唁慰问3100元。组织老同志座谈及政治学习4次,建设老干部活动阵地,购置活动器材14180元。

九、“访惠聚驻村”工作取得明显成效,“访”到群众心里,“惠”入群众生活,“聚”向持续发展

30、2017年,学院“访惠聚”工作点变更至尼勒克县乌拉斯台乡科克铁列克村。学院驻科克铁列克村“访惠聚”工作队驻村以来,坚持深入走访群众,摸清涉及群众生活困难的民生问题16件安全隐患5起。针对需要帮助的困难群众,工作组千方百计进行帮助。重新认定核实低保户,清理3户5人,新纳入贫困户14户。先后安置了危房户3家,协助做好17户异地搬迁、7户脱贫户和4户一般户房屋选址、建设工作;协调化解村民矛盾纠纷18人次。开办了牧民夜校,授课29场次,其中送夜校到草场5场次,累计培训644人次。组织开展3期畜牧培训和1期“转观念、转思想、就业创业”培训,培训265人次。组织7名青年外出务工。先后3次慰问困难群众、贫困户19户,捐赠物款金额共计1.47万元。利用为民办实事经费整修东占布力沟沟口牧道,协调乡党委、政府整修北山坡2公里牧道,平整阿克夏布拉克牧道;完成了29公里草场围栏项目建设。发展积极分子8人、预备党员5人。带领群众抗洪救灾,确保了全村人员无一伤亡,动员捐款3400元。由于驻村工作队工作得力,全村实现了无暴力恐怖案件、无非法宗教活动、无重大群体性事件发生,社会面总体和谐稳定。我村“访惠聚”工作组的信息也先后被自治州、尼勒克县以及尼勒克零距离、伊犁零距离等媒体,累计报道21篇次。

2017年,学院的各项事业取得了优异成绩。学院集体荣获伊犁州精神文明单位、伊宁市平安单位、自治区模范职工之家、自治区爱心单位、自治区“五四红旗”团支部、伊犁州“五四红旗”团委、伊犁州青年志愿者先进单位、伊犁州团建工作先进单位、伊犁州“五四红旗”团支部、伊宁市区域化团建先进单位、伊宁市资助特困学生先进单位46项市级以上荣誉称号,师生个人受到市级以上表彰108人次。

成绩来之不易,但工作仍有不足,如院系二级管理、师资队伍结构不尽合理仍需优化,精品专业建设较为薄弱等。2018年,学院各项任务十分艰巨,尤其是校园基础设施建设。今后,学院将以十九大全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为引领,认真贯彻落实自治区、自治州党委政府以及上级教育工委、教育行政管理部门的重大决策部署,以高度的政治责任感和使命感,团结带领全院各族师生员工,围绕中心工作,同心同德,尽职尽责,与时俱进,真抓实干,为把学院各项任务落到实处,为实现职业教育的大发展和伊犁的经济长足发展、社会长治久安做出新的贡献!